Finalité de l'emploi Dans le respect des consignes de qualité, de délais et de sécurité, fabrique et monte les ouvrages selon les instructions transmises
Position dans l'organisation
Rattachement hiérarchique : Responsable Bureau d'Etudes Principales relations internes - Personnel affecté à son atelier Principales relations externes - Clients Responsabilités hiérarchiques : -
Principales missions et activités
A partir des objectifs et consignes fixés par le Responsable BE ou le Chef d'Atelier : - Prépare les différents composants aux dimensions prévues au plan et effectue les opérations de découpe, perçage et pliage - Assemble les pièces, les ajuste et les soude en utilisant la technique appropriée - Contrôle visuellement la qualité des ouvrages et réalise les finitions (meulage, nettoyage, ponçage) avant le traitement de surface externalisé - Contrôle l'ouvrage après traitement et effectue son conditionnement - Participe à l'entretien de l'atelier (rangement, nettoyage et entretien de 1er niveau) - En cas de dysfonctionnement, analyse la cause et intervient en fonction de ses compétences ou signale le problème au Chef d'Atelier s'il ne peut le résoudre à son niveau En fonction du planning d'intervention chez les clients et des consignes du Bureau d'Etudes : - Si nécessaire, dépose les anciennes pièces chez les clients - Effectue la pose des ouvrages ainsi que les éventuels ajustements - Procède au nettoyage du chantier
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.