Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'équipe/Conducteur de travaux, vous serez en charge des missions suivantes :
Préparation et implantation : * Tracer et implanter des cloisons et des plafonds. Isolation thermique et acoustique : * Analyser les caractéristiques du bâtiment et vérifier les conditions nécessaires à l'installation d'une isolation thermique et acoustique, * Mettre en œuvre une isolation thermique en tenant compte des ponts thermiques et des points singuliers, * Adapter votre intervention au type de paroi à isoler et à la technique d'isolation à mettre en œuvre.
Mise en œuvre des solutions d'isolation : * Mettre en œuvre des solutions d'isolations thermiques préfabriquées et contrôler la qualité du chantier.
Gestion des produits et sécurité : * Connaître et gérer les produits à mettre en œuvre, * S'assurer de la mise en œuvre des protections individuelles et collectives, * Utiliser et installer un échafaudage simple en respectant les normes de sécurité.
Pose de cloisons et doublages : * Poser des cloisons et des doublages en carreaux de plâtre et en plaque de plâtre.
Réalisations diverses : * Réaliser des doublages et des encoffrements en plaque de plâtre, * Mettre en œuvre des matériaux biosourcés, * Réaliser des plafonds en plaque de plâtre sur ossature métallique.
Finition et nettoyage : * Préparer l'enduit de plâtre et exécuter les finitions, * Contrôler, nettoyer le matériel utilisé et évacuer les chutes de matériaux.
Vous disposez d'un des diplômes suivants : CAP plâtrier plaquiste, BEP finition, plâtre et préfabriqués, Mention complémentaire (MC) plaquiste, Bac Pro Aménagement et finition, BTP Aménagement et finition, ou AFPA : Titre professionnel plaquiste.
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Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.