Rattaché.e au service Travaux de notre agence de Lille, vous aurez pour responsabilité les missions suivantes : - Manager et faire fonctionner le service Travaux (une vingtaine de personnes) - Organiser le travail des équipes internes et sous-traitants - Optimiser les moyens, les délais et suivre les normes de qualité et sécurité - Réaliser des études, chiffrages et valider des offres commerciales - Garantir l'organisation technique, la planification, la coordination des chantiers jusqu'à leur terme.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES: - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Statut cadre - Forfait jour - Poste avec possibilité d'évolution/mobilité interne. Vous aurez des déplacements régionaux (2 jours par semaine environ)
AVANTAGES : - Tickets restaurant, - Frais de déplacement, - Participation aux résultats, - 11 RTT, - Véhicule de fonction et carte carburant, - CSE avantage
Notre processus de recrutement : - Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours. - Un entretien avec notre chargée de recrutement - Un entretien avec le/la Directeur(trice) d'agence et/ou le/la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,GOUT POUR LA TECHNIQUE ET LE TERRAIN,EXPERIENCE MANAGERIALE ,MANAGEMENT D'OPERATIONS
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.