Le serrurier-métallier est un professionnel du bâtiment spécialisé dans la fabrication, l'assemblage, l'installation et la réparation d'ouvrages métalliques. Il travaille principalement le métal (acier, aluminium, inox, etc.) pour créer des structures comme des garde-corps, escaliers, portes, grilles, verrières, charpentes métalliques ou encore des éléments de sécurité (serrures, blindages...).
Missions principales : - Lire et interpréter des plans ou croquis techniques. - Découper, plier, souder et assembler les pièces métalliques. - Façonner sur mesure des éléments de métallerie. - Installer les ouvrages sur site (pose sur chantier). - Réparer ou renforcer des structures existantes. - Assurer la sécurité et l'esthétique des réalisations.
Compétences clés : - Maîtrise des techniques de soudure et d'assemblage. - Lecture de plans et dessin technique. - Précision, rigueur, sens de l'esthétique. - Connaissance des matériaux et des outils spécialisés. - Respect des règles de sécurité.
Le profil recherché - Travail d'équipe - Personne ponctuelle - Travail sur chantier
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).