Créée le 20 janvier 1995, ALTRAD ARNHOLDT échafaudages est aujourd'hui, avec un chiffre d'affaires de plus de 40M€, l'une des premières entreprises françaises de location-montage d'échafaudages.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'Équipe Monteur en Échafaudage (H/F) pour encadrer les équipes sur nos différents chantiers (Monuments historiques, maîtrise d'ouvrages,usines). Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la sécurité et la réalisation des montages.
Vos missions principales : - Encadrer et coordonner une équipe de monteurs (2 à 5 personnes) - Préparer et organiser les chantiers selon les plans et plannings - Monter, modifier et démonter les échafaudages dans le respect des normes de sécurité. - Contrôler la conformité des installations et garantir la sécurité sur site - Assurer la liaison avec le conducteur de travaux et le client - Gérer les besoins en matériel et veiller à la bonne tenue du stock chantier
Profil recherché : - Expérience significative en montage d'échafaudage (3 ans minimum) - Première expérience réussie en tant que chef d'équipe - Bon relationnel, leadership et sens des responsabilités - Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir)
Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et des chantiers variés - Une rémunération attractive avec primes et avantages
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.