Dans le cadre du développement de son activité dans le secteur tertiaire, notre agence CONNECTT Aquitaine recrute pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe Électricien Tertiaire (H/F) afin d'intervenir sur des chantiers situés sur Bordeaux et sa métropole.
Sous la responsabilité du conducteur de travaux et/ou du chargé d'affaires, vous serez en charge de :
- Fixer et raccorder des éléments basse tension - Positionner et raccorder une armoire électrique (locaux tertiaires/domestiques) - Réaliser et poser des chemins de câbles et conduits électriques (apparents ou encastrés) - Acheminer les matériaux et matériels nécessaires sur chantier - Apporter un appui technique aux équipes et accompagner les nouvelles recrues (présentation, sécurité, intégration) - Collaborer avec les autres corps de métier sur chantier - Coordonner, motiver et animer votre équipe dans un esprit de cohésion - Assurer les réunions de suivi avec le conducteur de travaux pour contrôler l'avancement - Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité
Profil :
- Vous avez une solide expérience en électricité tertiaire et idéalement, une première expérience en gestion d'équipe. - Vous savez organiser, planifier et anticiper les actions nécessaires pour assurer le succès des projets. - Votre leadership, votre talent pour la communication et votre esprit d'équipe sont des atouts précieux. - Vos habilitations électriques sont à jour.
Rémunération :
- Taux horaire : 14.50 € à 15,25 €, selon votre profil - Indemnités : panier repas + déplacement selon la zone - Avantages intérim : 10 % d'IFM + 10 % de congés payés - Accompagnement personnalisé : tout au long de la mission avec CONNECTT
Intéressé ? Postulez dès maintenant ! Agence CONNECTT Aquitaine
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.