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Responsable de travaux chantiers élagage et forestiers (H/F)

Lieu : Lannemezan
Contrat : CDD
Salaire : 12 € brut / heure

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre entreprise TRENVI un /une Responsable de travaux pour gérer l'ensemble des chantiers forestiers et d'élagages au abords des lignes électriques Zone HAUTE PYRENEES / HAUTE GARONNE. (De Lannemezan à Boussens )

Missions du poste :
-Encadrement des équipes de bûcherons qui réalisent l'entretien de la végétation dans les abords des lignes électriques.
- Assurer la préparation, le suivi et la facturation des chantiers
- Coordonner les équipes d'ouvriers et les engins forestiers
- Gérer la relation client
- Effectuer les contrôles sécurités et qualités sur les chantiers

Le profil recherché :
- Vous connaissez des techniques de bûcheronnage/ élagage et êtes en capacité de vérifier la réalisation du travail en sécurité et avec la bonne technique par les équipes
- Capacité d´adaptation
- Sens de l´organisation
- Prise d´initiatives
- Bon relationnel avec les ouvriers et les clients
- Autonomie
- Connaissance du milieu arboricole

Conditions du poste :
- CDD de 12 mois
- Voiture de service
- Moyens informatiques
- Mutuelle de groupe prise en change à 100%
- Salaire évolutif selon expérience.
- Une formation en interne est prévue à la prise de poste

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Encadrement chantier forestiers

Compétences: Planter un arbre, une plante, un végétal,Tailler les arbres,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,sécurité travaux forestiers ,connaissance en technique de Bûcheronnage / élagae

Langues: Espagnol souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Sylviculture et autres activités forestières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.