Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement.
Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant !
Nous recrutons un ou une carreleur/carreleuse pour le compte d'une entreprise adhérente, en CDD évolutif.
Missions : .- Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, nivellement, application d'enduit). - Poser des carreaux en céramique, pierre naturelle, faïence et autres matériaux - Assurer une finition soignée et conforme aux standards de restauration du patrimoine. - Respecter les normes de sécurité et les techniques de conservation du patrimoine.
Profil recherché : - Minimum de 2 ans d'expérience en tant que carreleur - Titulaire du Permis B - Connaissance approfondie des techniques traditionnelles de pose - Méticulosité, précision et sens du détail. - Aptitude à travailler en équipe
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus ! Avec le GEIQ46, vous bénéficierez également d'un accès illimité à un CE Externalisé qui vous fera bénéficier de plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien !
Rejoignez-nous et contribuez à la préservation de notre héritage culturel !
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.