Adecco Le Port recrute ! Prise de poste : Dès que possible.
Dans le cadre de ses projets sur les chantiers de l'Ouest, ADECCO Le Port recherche un(e) Chef d'Équipe Coffreur Bancheur H/F K173 ou K159 pour encadrer et piloter les équipes terrain.
Vos missions :
- Encadrer et animer une équipe de coffreurs bancheurs (10 à 15 personnes) - Organiser le travail sur chantier et répartir les tâches - Lire et exploiter les plans d'exécution - Assurer la mise en place des coffrages et des banches - Contrôler la qualité des travaux réalisés - Veiller au respect des délais et des consignes de sécurité - Assurer la liaison avec le conducteur de travaux
Votre profil :
- Expérience confirmée en coffrage/banche et en encadrement d'équipe - Bonne maîtrise des techniques de construction gros œuvre - Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe - Autonomie et rigueur
Ce que nous proposons :
Mission d'intérim longue durée 3 mois sur des chantiers de l'Ouest Rémunération attractive selon profil et expérience Opportunité d'évolution et de missions longues
Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant auprès d'ADECCO Le Port !
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).