Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participerez à la restauration de Monuments Historiques :
- Fabriquer et faire fabriquer des ouvrages de menuiseries traditionnelles simples (fenêtres, parquets, lambris, escalier, ),
- Restaurer des ouvrages en atelier,
- Organiser sa fabrication,
- Veiller à la qualité du travail,
- Veiller au respect des règles de sécurité.
-Accompagnement en interne assuré
Profil recherché
- Connaitre les techniques de fabrication de menuiseries traditionnelles,
- Savoir lire et comprendre un plan,
- Savoir utiliser les machines traditionnelles et réaliser des usinages,
- Être organisé et méthodique, avoir le sens des responsabilités, avoir de bonnes qualités relationnelles avec les autres salariés, du savoir être,
- Respecter les consignes,
- Être force de propositions.
Débutant en « monuments historiques » accepté
Rémunération et Avantages
- Rémunération supérieure à la grille des ouvriers
- Possibilité d'évolution interne
- Prime de grand déplacement (quart Nord-Ouest de la France)
- Distribution d'intéressement et de participation aux résultats
- Mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 70%
- Ticket restaurant à l'atelier et au bureau
- Temps de travail : 35 h
- 7.5 semaines de congés
- Comité Social et Economique
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois,Menuiserie bois massif,Réaliser un gabarit,Assembler des structures en bois avec précision,Réaliser des articles de menuiserie, d'agencement, d'aménagement,Réaliser des menuiseries extérieures,Connaitre les techniques de fabrication,Savoir utiliser les machines traditionnelles,Savoir lire et comprendre un plan
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.