Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à SALLES-SUR-MER. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Pour notre client spécialisé dans la valorisation des déchets, nous recherchons un Conducteur d'engins pour une mission de plusieurs mois.
Vos missions :
- Conduire les engins mis à votre disposition en respectant les règles de sécurité : télescopique, presse - Déplacer la marchandise en fonction des produits et des matières selon les règles en vigueur - Contrôler la conformité des chargements vidés et des déchets
Horaires en journée du lundi au vendredi : 8h00 - 17h00 Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES F - R482 (ex 9 R372M)
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.