Les missions du poste
Acteur reconnu dans le secteur des travaux de rénovation, notre client intervient sur des marchés publics (mairies, hôpitaux, écoles, etc.). Nous recherchons pour son compte un Chef de chantier solier.
En tant que Chef de chantier solier spécialisé en sols souples, vous intervenez sur des chantiers variés (mairies, hôpitaux, écoles, etc.). Vous encadrez une équipe sur des chantiers de petite taille, organisez et supervisez les travaux tout en motivant vos collaborateurs.
Vous pilotez des projets de pose de sols souples (linoléum, lino, marmoléum, sols PVC, concept douche, etc.) en site occupé, en respectant les délais, les normes de qualité et les règles de sécurité. Vous assurez la coordination entre les équipes, les clients et les fournisseurs, avec une communication claire et professionnelle. Vous appliquez les protocoles spécifiques aux marchés publics et aux accords-cadres, en portant une attention particulière aux environnements sensibles.
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que chef de chantier ou chef d'équipe dans le domaine des sols souples, notamment en concept douche. Une expérience en peinture est un atout pour élargir votre champ d'action. Vous maîtrisez les techniques de pose et gérez vos chantiers en toute autonomie. Votre présentation soignée, votre politesse, votre organisation et votre excellent relationnel sont des atouts majeurs pour ce poste. Le permis de conduire est requis.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques d'encollage,Certificat de spécialisation solier,MC solier,Technicien solier,Titre professionnel solier moquettiste,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Déposer un revêtement de sol ou mural
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).