Vous interviendrez sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux.
Vous serez en charge des missions suivantes : Préparation de la zone à couler Préparation du matériel de coffrage et de sécurité Mise en place des panneaux de coffrage Coffrage plancher et poutres Réalisation des coffrages et procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction en béton, Réception et mise en œuvre du béton, Assemblage et fixation du coffrage. Réalisation du décoffrage.
Profil recherché : Expérience d'au moins 2 ans en coffrage traditionnel Autonomie, rigueur et bon esprit d'équipe Bonne lecture de plans Maîtrise des techniques de coffrage bois et des ouvrages béton CACES Nacelle souhaité (valide)
Conditions de travail : Contrat : Intérim (possibilité de longue mission selon chantiers) Lieu : PAUILLAC (33)
Rémunération : Niveau N3 : entre 13,67 € et 14,90 € brut/heure Salaire évolutif selon profil et expérience
Indemnités : Panier repas journalier Déplacement selon zone chantier
Avantages intérim : 10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) 10 % de congés payés Accompagnement personnalisé par votre agence CONNECTT tout au long de la mission
Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Postulez dès maintenant ou contactez directement notre agence CONNECTT à Bordeaux pour en savoir plus sur le poste et les prochaines opportunités.
Votre savoir-faire est notre priorité. Rejoignez des chantiers à votre hauteur.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.