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Chef d'équipe maçonnerie (H/F)

Lieu : Barjac
Contrat : Intérim
Salaire : 13,00 € - 13,50 € brut / heure

Les missions du poste

Intégrez un leader reconnu pour ses projets ambitieux dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. En tant que Chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et la coordination des activités sur les chantiers.

Vos principales missions incluent :
Organiser et planifier le travail des équipes sur le terrain pour assurer l'efficacité et le respect des délais.
Assurer la liaison entre les ouvriers, les sous-traitants et les ingénieurs pour garantir le bon déroulement des opérations.
Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité sur le chantier.
Contrôler l'avancement des travaux et résoudre les éventuels problèmes techniques.
Participer activement à la gestion des ressources, y compris les matériaux et les équipements.

Ce poste offre une belle opportunité de dynamiser votre carrière dans un environnement où l'innovation et la qualité sont au cœur des préoccupations.

Pour ce poste, nous recherchons une personne avec une réelle capacité à diriger et motiver une équipe. Le candidat idéal saura faire preuve de compétences organisationnelles fines et d'un sens aigu du détail.

Une bonne capacité à communiquer et à gérer les situations complexes est essentielle.

Une connaissance du domaine des Travaux Publics serait appréciée. Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités sont indispensables pour exceller dans ce rôle.

Qualités recherchées :
Excellentes compétences en gestion d'équipe.
Capacité à résoudre les problèmes techniques efficacement.
Sens aigu de l'organisation et du détail.
Compétence à communiquer clairement avec différentes parties prenantes.
Respect rigoureux des normes de sécurité.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.