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Charpentier couvreur bois (H/F)

Lieu : Mervans
Contrat : CDI
Salaire : 13 € - 15 € brut / heure

Les missions du poste

Nous recherchons un Charpentier Bois expérimenté ou débutant (H/F) pour un contrat en CDI. Le candidat retenu travaillera sur divers projets en neuf comme en rénovation.
Ce poste est accessible à partir d'un CAP/BEP en construction charpente,couverture, ... Il est également accessible sur expérience professionnelle sans diplôme particulier.
Les missions => Confectionner une charpente en bois :
- Lire et interpréter les plans de construction.
- Sélectionner les matériaux appropriés en fonction des spécifications du projet.
- Mesurer et découper le bois avec précision pour réaliser les différentes pièces de la charpente.
- Assembler les éléments de la charpente en respectant les techniques traditionnelles et modernes.
- Effectuer le levage et le montage de la charpente sur le chantier.
- Veiller à la solidité et à la sécurité de la structure en bois.
=> Couvreur :
- Préparer le toit avant la pose de la couverture.
- Installer les matériaux de couverture en respectant les techniques de pose.
- Assurer l'étanchéité et la durabilité de la toiture.
- Poser les éléments de finition et de protection (rives, faîtières, noues, gouttières).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - avec formation dans métier

Compétences: Réaliser la pose d'éléments de couverture,Déposer une toiture,Poser des tuiles,Poser des ardoises

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.