À propos du poste : L'électricien du bâtiment installe, maintient et optimise les installations électriques dans tous types de bâtiments, en veillant au respect des normes et à la sécurité. Il travaille en équipe et sous la supervision d'un chef de chantier.
Principales missions : -L'électricien intervient sur la conception, l'installation et la maintenance des installations électriques à basse tension dans les logements, bureaux, bâtiments industriels ou lors de rénovations. -Installation et raccordement des câbles, fils, tableaux électriques, prises et armoires -Maintenance et dépannage des réseaux électriques et systèmes de communication -Mise en service et tests des installations pour garantir leur bon fonctionnement -Participation à des installations complexes, comme la climatisation, les ascenseurs ou les systèmes de sécurité -Coordination avec les autres corps de métier pour assurer l'avancement du chantier
Compétences et qualités requises : -L'électricien doit posséder des compétences techniques et pratiques : -Lecture et interprétation de plans électriques et schémas de montage -Utilisation d'outils et appareils de mesure -Connaissance des normes de sécurité et habilitations électriques -Maîtrise des systèmes domotiques, automatisme et réseaux de communication -Diplôme ou formation en électricité
Les qualités humaines sont également essentielles : -Rigueur, méthode, esprit d'équipe, adaptabilité et sens de la communication -Bonne condition physique et aptitude au travail en hauteur nécessaires -Candidat(e)s motivé(e)s et consciencieux(se)s
Lieu de travail : Chantiers sur le secteur de Nancy / Metz Rémunération : selon expérience + paniers et déplacements en chantier.
Le profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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