Dans le cadre de vos interventions en milieu pénitentiaire, vous serez en charge de : - Maintenance : garantir le bon fonctionnement des installations, notamment CVC, avec des interventions variées (entretien, dépannage). - Qualité & conformité : déployer des prestations respectant le contrat et les procédures. - Sécurité : appliquer et faire respecter les règles, vérifier les habilitations. - Encadrement : former et accompagner le personnel détenu, contribuer au tutorat. - Relation client : assurer la satisfaction par écoute, confiance et respect des engagements. - Suivi : réaliser reportings, enregistrer et transmettre le suivi qualité. - Coordination : accompagner ponctuellement les sous-traitants et intervenants extérieurs.
Profil recherché - Expérience : 5 ans minimum en maintenance multi-technique, compétences CVC requises. - Autonomie : application des politiques de l'entreprise et respect strict des règles de sécurité pour tous, y compris en détention. - Réactivité & organisation : capable de gérer la pression et de répondre aux attentes d'un client exigeant. - Collaboration : travail en équipe avec le responsable pour assurer la continuité des services. - Habilitations requises : B0 / B1 / BR / BC + H0/HV
Informations pratiques : - Poste basé au sein de l'établissement pénitentiaire, en zone de détention. - Horaires : du lundi au vendredi, 08h - 17h. - Prise de poste immédiate, mission longue durée.
Mission en milieu carcéral : conditions particulières Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Staffmatch, vous profitez de notre programme de fidélité, conçu pour valoriser votre engagement : Plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! 4 statuts - du Bronze au Platinium - pour vous récompenser tout au long de vos missions.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).