Au sein du Dispositif des Mineurs Non Accompagnés prenant en charge 38 jeunes, l'ouvrier polyvalent assure l'entretien général de la structure et contribue au bon fonctionnement quotidien des locaux et équipements.
Ses missions incluent notamment : - Entretien et maintenance des bâtiments Réaliser les interventions courantes : petits travaux, réparations, remise en état. Assurer le suivi des obligations réglementaires : extincteurs, électricité, gaz, SSI, levage, contrôles périodiques, etc. Planifier, prendre les rendez-vous et accueillir les techniciens. Veiller au bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage.). - Lien avec les prestataires Assurer le suivi des contrats de maintenance. Solliciter les prestataires en cas de besoin (dépannage, urgences). Réaliser des demandes de devis, comparer les offres et proposer des recommandations. Participer à la mise en concurrence des fournisseurs et intervenants. - Gestion des véhicules Suivre les échéances obligatoires : contrôles techniques, révisions, entretiens. Organiser les passages en atelier et tenir à jour le planning d'entretien. - Travail en coordination Travailler en collaboration avec l'agent d'entretien pour garantir la qualité et la sécurité des locaux. Rendre compte régulièrement de son activité et des anomalies constatées.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.