HUMENS
Postée il y a 22 jours
Dans le cadre, d'un départ en retraite, nous recherchons un(e)Technicien(ne) Bureau d’Études Génie Civil – Infrastructures industrielles.
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, vous êtes le/la référent(e) technique du site sur les infrastructures, sur les sujets de génie civil, structures et ouvrages industriels.
Vous intervenez sur les projets d’infrastructures du site, exclusivement pour les installations industrielles de NOVACARB. Ainsi, dans un site industriel historique aux infrastructures variées, vous pilotez des projets de diagnostic, remise en état, renforcement ou évolution d’ouvrages, depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception des travaux.
Vous prenez en charge un portefeuille d’environ 10 projets par an, pour un budget global proche de 1 M€, combinant études techniques, suivi de travaux et coordination de nombreux intervenants internes et externes.
Vos missions
Exemple de projets :
👌 Les + du poste
💲 NOS AVANTAGES :
Au-delà des conditions, l’entreprise porte une attention particulière au bien-être avec un plan QVCT structuré. Vous rejoindrez une industrie aux savoir-faire riches, bienveillante, agile, engagé, solidaire.
Avec 170 années d’héritage industriel, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (environ 400 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium.
Nos produits aux vertus multiples, biodégradables et non-toxiques sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l’alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l’environnement et de la détergence.
Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d’origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l’engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel.
Attentifs à l’épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc.
Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l’entreprise.
Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d’un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d’euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon.