Les missions du poste
Pour le compte de notre client, entreprise familiale qui depuis 50 ans est spécialisée dans les revêtements muraux ou peinture, ravalement de façades, nous recrutons un(e) peintre d'intérieur expérimenté(e) :
MISSIONS /PRINCIPALES RESPONSABILITES :
- Préparer et sécuriser la zone de chantier ;
- Identifier le type de support (plâtre, bois, plastique, métal) ;
- Vérifier l'état des revêtements ;
- Réaliser et appliquer l'enduit sur les supports ;
- Préparer la surface à recouvrir ;
- Peindre, vernir, poser le revêtement ;
- Nettoyer le chantier.
Divers chantiers sur le secteur de Strasbourg.
Rémunération : entre 12.50€ et 13€/H selon expérience + indemnité repas de 10.30€/J
Horaire : 35h du lundi au vendredi (fin de poste le vendredi à12h)
COMPETENCES REQUISES :
Expérience en peinture d'intérieur
Sens du détail et souci de la qualité dans le travail réalisé
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: CAP peintre applicateur de revêtements,Préparer la peinture,Appliquer des peintures,Appliquer un traitement, un produit,Assurer la propreté de la zone de travail,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …),Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état,Préparer un revêtement mural,Réaliser, poser des revêtements,Savoir lire une notice de pose
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.