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Charpentier(e) confirmé(e) - chef d'équipe (H/F)

Lieu : Chantepérier
Contrat : CDI
Salaire : 2 277 € brut / mois

Les missions du poste

Nous cherchons un / une charpentier(e) confirmé(e) qui puisse piloter une équipe de 2 à 3 personnes.

Notre entreprise est située au pied du parc des Ecrins ; nous travaillons essentiellement en montagne, dans un rayon d'une heure autour de nos ateliers.
Notre entreprise est labélisée RGE et nous réalisons des chantiers en neuf (ossature bois) et en rénovation ; nous posons des charpentes traditionnelles taillées dans nos ateliers et utilisons exclusivement des matériaux biosourcés (isolants, bardages, menuiseries bois et bois/alu etc)

Nous aurons besoin de quelqu'un d'autonome, engagé et efficace, qui sache éventuellement manier une grue mobile type Manitou, qui soit sensible aux problématiques environnementales et compétent sur les notions de structure et d'étanchéité à l'air, et qui sache se montrer bienveillant et attentif avec ses collègues. Permis poids lourd bienvenu.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Construction de maisons à ossature bois,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Collaborer avec d'autres corps de métier,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser son espace et son poste de travail,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).