Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Plombier(ère) Chauffagiste. En formation une semaine par mois dans le centre AFPA du Havre, le reste du temps dans l'entreprise.
Les missions confiées à l'alternant(e) : - Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve Installer un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitation
- Réaliser des installations sanitaires de bâtiment Installer des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation. Installer des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation Installer des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation. En lien avec votre tuteur, vous analyserez et établirez l'ensemble des travaux à effectuer sur les chantiers.
Ce projet s'organise dans le cadre d'un contrat d'alternance (apprentissage). Rythme d'une semaine de formation/mois en centre AFPA Le Havre- 3 semaines en entreprise sur le Havre.
Vous êtes : Vous êtes titulaire d'un niveau 3éme et avez idéalement une expérience/stage dans le cadre du bâtiment. Vous aimez bricoler et vous portez un intérêt varié et concret nécessitant habileté et méticulosité. Votre organisation et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir. Vous êtes titulaire du permis voiture.
Validation du titre professionnel Plombier(ère) Chauffagiste (Titre niveau 3 (CAP/BEP) - ministère du travail).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).