Missions : -définir les moyens techniques, financiers et humains à partir du projet et planifier les travaux -consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitant, les prestataires -présenter le dossier de chantier au chef de chantier et lui apporter un conseil technique sur les matériaux et la mise en œuvre -organiser sur le chantier l'approvisionnement en matériel et en matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage -planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes -détecter les besoins d'intervention supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage/œuvre pour contractualisation -contrôler la conformité de réalisations des fournisseurs, sous-traitant, prestataires -participer au montage d'un dossier de réponse à appel d'offre en collaboration avec les différents bureau d'études -estimer le coût de travaux et établir un devis descriptif détaillé -établir des éléments de facturation ( situations ) -suivre et contrôler la conformité d'application des règles, procédures et consignes qualité -livrer un chantier au client en vue de l'obtention du procès verbal de réception
Possibilité d'aide à l'installation pour les candidatures hors du département.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Conducteur de travaux - travaux publics,Licence pro mention métiers du BTP : travaux publics,Règles et consignes de sécurité,Animer des réunions de suivi de travaux,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Consulter régulièrement le chef de chantier pour optimiser le budget et l'organisation du chantier,Etablir un rapport de chantier,Faire le suivi budgétaire du chantier,Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).