CDD - Ingénieur Génie Civil H/F

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables

La Direction Ingénierie des Infrastructures Marines (200 collaborateurs) recrute sur le site de Brest un Ingénieur Structure/Génie Civil H/F pour renforcer son expertise et accompagner la croissance de ses projets dans le secteur du nucléaire.

Rattaché(e) au service Structure/Génie Civil, vous assurez la fonction de Responsable Etudes au sein du département Ingénierie Technique et Expertise.

A ce titre, vous conduisez les missions suivantes, sur des programmes en France et à l’International:

• Piloter l’étude d’un ouvrage ou l’étude d’aménagement général d’un bâtiment nucléaire ou d’une base navale.
• Elaborer les dossiers techniques type APS/APD/PRO dont:
  • La réalisation des calculs et l’élaboration du dossier justificatif de conception.
  • La conception de structure en béton et/ou acier et rédaction de notes de calculs associées.
  • Le pilotage des dessinateurs.
  • L'utilisation de logiciels de calculs par éléments finis type barres/coques (logiciel type SCIA/ABAQUS).
• Défendre les choix de conception et les spécifications des systèmes en tenant compte des méthodes et des technologies, des coûts et de la rentabilité des projets,

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients internes et externes et évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes en interface forte avec les différents acteurs impliqués dans ces projets : clients, équipes programmes Naval Group, ingénierie technique infrastructures, entités d'industrialisation et de production, fournisseurs, sous-traitants et partenaires industriels.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
• additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités
• sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
• la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
• voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
• d'entreprise avec une participation employeur