AccesSOL, un groupe né de la fusion d'AccesBTP et Sol Structure en octobre 2024 comptant à ce jour 380 collaborateurs répartis sur toute la France, avoisinant les 3 000 chantiers par an et avec un chiffre d'Affaires de plus de 90 millions d'euros. En tant que spécialiste reconnu des solutions de reprise en sous-œuvre, nous souhaitons engager dès à présent une phase de développement soutenue afin de répondre à l'augmentation des sinistres liés aux épisodes de sécheresse.
Nous recherchons notre futur.e apprenti.e qui aura l'opportunité d'apprendre les missions suivantes :
Préparation du chantier - Étudier les plans, les dossiers techniques et les contrats. - Prévoir les besoins en matériaux, en matériel et en main-d'œuvre. - Choisir les sous-traitants et fournisseurs avec le service achats.
Organisation et coordination - Superviser et coordonner les équipes sur le chantier (chefs d'équipes, ouvriers, sous-traitants). - Veiller à la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. - Organiser les réunions de chantier avec les différents intervenants. - S'assurer du respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
Suivi du chantier - Contrôler l'avancement des travaux par rapport au planning. - Gérer les imprévus et les ajustements techniques ou humains. - Suivre les dépenses et veiller au respect du budget. - Faire le lien entre les équipes sur le terrain, les bureaux d'études, le client et la direction.
Réception du chantier - Participer aux opérations de réception avec le client. - Superviser les levées de réserves. - Clôturer le chantier sur les plans technique, administratif et financier.
Votre profil ? Vous préparez un diplôme de BAC+2 à BAC+5 Vous souhaitez vous investir pleinement dans l'apprentissage de vos missions Un premier stage / une première alternance est appréciée
-> Début septembre 2026 Durée de 12 à 24 mois
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.