E-NAV Systems est une entreprise qui conçoit et installe des systèmes de motorisation électrique et de gestion de l'energie dans le nautisme. Notre entreprise est agile, innovante et en évolution perpétuelle. Notre objectif est de participer à la transition énergétique dans le nautisme.
Vous avez une formation d'électricien d'un niveau BTS ou une expérience dans le nautisme ou similaire (courants faibles), nous proposons un poste de chef de chantier Electricien. Vous êtes autonome, Vous avez une expérience de l'encadrement Vous avez lire un schéma de câblage et les manuels de montage. Vous maitrisez les techniques de sertissage et de tirage de câbles Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe La maitrise de l'Anglais technique serait un plus Le poste est à pourvoir rapidement Des déplacements sont possibles Une expérience dans le nautisme serait un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2500,00€ par mois selon l'expérience et l'autonomie Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : La Grande Motte / Possibilité de déplacements Date de début prévue : 05/01/2026
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Habilitations électriques de travaux sous tension,Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité électrique,Réaliser un diagnostic technique,Animer, coordonner une équipe,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Gérer un planning,Organiser et conduire des travaux, un chantier,Poser des circuits et équipements électriques,Réaliser une opération de tirage de câbles
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.