Responsable d'affaires électricité H/F

SPIE

Postée il y a 80 jours

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Lieu : Toulouse

Contrat : CDI

Les missions du poste

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Responsable d'affaires électricité à Toulouse H/F

Au sein du service électricitécourant fort et courant faible tertiaire proximité de l'agence de Toulouse,vous piloterezun portefeuille d'affaires d'un volume de 1M€ à 1.8M€ et vous managerez une équipe de8 à 10 personnes environ.

Votre portefeuille est composé de clients récurrents. La relation commerciale, la proximité et la réactivité sont votre quotidien.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)
Proposer le coefficient de marge suivant les délégations
Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client
Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières
Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion
Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes
Préparer et participer aux points de gestion
Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique
Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)
Fidéliser, accompagner motiver vos équipes
Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations

Le profil recherché

Votre profil :

Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en génie électrique
Expérience : une première expérience dans la gestion d’affaires tertiaires estindispensable
Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel
Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

Un salaire fixe selon profil
Un 13ème mois
Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Une voiture de fonction
Une mutuelle et prévoyance
Une carte titres restaurant
Un accord d'entreprise télétravail
Divers avantages CSE
Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur
Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo:https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16