Les missions du poste
MMTP GUYANE recherche un(e) Chef(fe) de chantier spécialisé(e) en assainissement (EU/EP) et VRD (réseaux souples, AEP, voirie) pour rejoindre notre établissement situé à Saint-Laurent-du-Maroni, en Guyane Française. Vous rejoindrez une agence d'une quinzaine de personnes et interviendrez sur des chantiers publics et privés. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous aurez la charge de la coordination et de la supervision des chantiers.
PRINCIPALES MISSIONS :
En collaboration avec le conducteur de travaux :
- Préparer le chantier avec son responsable hiérarchique
- Organiser et planifier les travaux avec le Conducteur de Travaux
- Assurer le suivi des chantiers en termes de délais, qualité et sécurité
Sur le terrain :
- Superviser l'installation des chantiers et contrôler régulièrement la signalisation
- Accueillir le personnel de chantier et transmettre les consignes et contraintes particulières
- Organiser et réaliser le travail des différentes tâches liées à la technique des travaux
- Gérer les équipes sur le terrain
- Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur
- Réaliser les états d'avancement et les reportings (suivi horaire et dépenses) auprès du conducteur de travaux
- Assurer la gestion des approvisionnements et des moyens matériels nécessaires
PROFIL RECHERCHE :
- Connaissance des techniques de terrassement, d'assainissement, de réseaux divers
- Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration avec différents corps de métier
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des chantiers
- Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité à résoudre les problèmes et prendre des décisions rapidement
- Bonne communication et aptitude à travailler en équipe
- Les CACES seraient un plus
CONDITIONS :
Type d'emploi : Temps plein en CDI ou CDD, poste à pourvoir immédiatement
Rémunération : Salaire attractif à définir selon profil et motivation, primes selon résultats
Véhicule : Véhicule de service mis à disposition
Agence SLM : 12 Impasse de l'industrie - 97320 Saint-Laurent du Maroni
Agence CAY : 130b route du mahury, 97354 REMIRE-MONTJOLY
Principaux travaux : Assainissement EU/EP, poste de relevage et refoulement, station de traitement autonome, bassin enterrés et de rétention, ouvrages de régulation, ouvrages béton type dalot, adduction d'eau potable, montage de pièces AEP. Travaux en sites occupés et sur projets neufs.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier,Définir des besoins en approvisionnement,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer l'exécution du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.