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Peintre en batiment (H/F)

Lieu : Saint-Joseph
Contrat : CDD
Salaire : 1 944 € - 2 250 € brut / mois

Les missions du poste

Nous recherchons un peintre en bâtiment polyvalent, autonome et sérieux.
Missions : travaux préparatoires permettant d'appliquer tous types de peinture sur différents supports, en tenant compte des règles de la profession .
Un candidat avec des compétences en placo, faux-plafonds et pose de sols souples serait l'idéal.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: CAP peintre applicateur de revêtements,Techniques d'application d'enduit,Préparer la peinture,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Appliquer des peintures,Appliquer un traitement, un produit,Assurer la propreté de la zone de travail,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état,Préparer un revêtement mural,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).