Les missions du poste
Les missions du poste
Selon le rythme de l'activité du service, vous assurez la planification et l'organisation des interventions terrain. Garant du respect des engagements contractuels, vous veillez à la bonne exécution des prestations par votre équipe sur l'ensemble du territoire commercial de l'entreprise. Vous êtes également responsable de la gestion des stocks et des approvisionnements.
Activités significatives
Élaboration des plannings des techniciens via le logiciel interne, en coordination avec le responsable hiérarchique.
Détermination des besoins en matériel et EPI.
Suivi et contrôle de l'exécution des plannings.
Supervision des comptes rendus d'activité journaliers.
Réalisation d'audits terrain et évaluation des techniciens.
Transmission et contrôle du respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
Communication des indicateurs clés et faits marquants de l'entreprise à l'équipe.
Responsabilité de l'atteinte des objectifs fixés.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Assurer la formation technique des équipes,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Contrôler l'état d'avancement des travaux,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Préparer l'intervention et installer le chantier,Renseigner des supports de suivi d'activité,Utiliser des équipements de communication
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.