Les missions du poste
Notre équipe est à la recherche pour un de ses clients d'un Maçon H/F qualifié.
Vous devrez participer à la rénovation de bâtiments, de gros œuvres.
Techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc.
Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc.
Résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre, ciment Portland, etc.
Lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites).
Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier.
Montage d'échafaudage.
Permis B OBLIGATOIRE
Permis EB ++
Contrat de 38.50 heures
Horaire 7h30-12h30 13h-16h30.
Taux horaire min 13E brut
Avantages salaire brut (IFM + CP) + CET + Hello CSE +participation aux bénéfices sous condition + FASTT etc...
Réponse candidat :
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H.
Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.
Si cette offre vous correspond, merci de prendre contact avec notre agence.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Appliquer les mortiers,Coffrer des ouvrages en béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).