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Conducteur de travaux en alternance H/F

Lieu : Ille-et-Vilaine
Contrat : Alternance

Les missions du poste

Dans le cadre de notre campagne d'alternance 2025, NGE BATIMENT recherche des Alternants (F/H) pour rejoindre ses équipes sur nos opérations du Grand-Ouest de 1 à 3 ans en fonction de vos études. Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous assurez les missions suivantes :

- Planifier et préparer les interventions des équipes et suivre l'ensemble des équipes lors des interventions.
- A ce titre, au fur et à mesure de la prise de responsabilité dans votre alternance vous serez amené, à mener les échanges avec le client en vue de la réalisation des situations de travaux.
- Vous serez également impliqué dans le contrôle budgétaire de l'opération.
- La finalité de l'alternance sera de vous faire acquérir la position d'un conducteur travaux autonome sur les aspects suivants : pilotage de chantier de balisage, suivi des recettes dépenses, maîtrise des aspects QSE notamment.

Profil recherché :
- Vous êtes en école d'ingénieur ou en université et vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'une structure en plein développement.
- Vous êtes doté d'un esprit d'analyse, vous êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines (économie d'entreprise, statistique, stratégie de développement.) et vous cherchez à enrichir votre champ de compétences.
- La curiosité ainsi que le sens du travail en équipe sont des qualités précieuses pour mener le projet à terme.

Rencontrez-nous lors du Forum de l'alternance le mercredi 25 mars à Rennes. Inscrivez vous via ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/591848/forum-pour-l-emploi-alternance-pour-tous-osez-votre-avenir-rennes

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).