Pour notre entreprise familiale située à Scionzier, spécialiste de la récupération et du traitement des déchets industriels, nous recherchons un pelleteur H/F.
Missions : - Manipulation et tri des déchets industriels selon les procédures établies. - Utilisation de pelleteuses et autres engins pour le chargement, le déchargement et le déplacement des matériaux. - Respect strict des procédures de sécurité et des normes environnementales en vigueur. - Entretien courant des engins et des outils de travail pour assurer leur bon fonctionnement. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les opérations de traitement des déchets. - Participation aux réunions de sécurité et aux formations obligatoires.
Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la conduite de pelleteuses, de préférence dans le secteur de la gestion des déchets ou expérience dans les travaux publics vivement appréciée. - Connaissance approfondie des règles de sécurité et des normes environnementales. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, avec un sens aigu des responsabilités. - Permis CACES R482 recommandé - Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des procédures.
Travail en extérieur uniquement sur site (pas de déplacements à prévoir) Du lundi au vendredi de 6h45 à 11h45 et de 13h30 à 17h45 Environnement de travail dynamique et engagé dans le respect de l'environnement
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - en travaux publics souhaitée
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.