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Electricien / Electricienne tertiare (H/F)

Lieu : Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Contrat : Intérim
Salaire : 2 500 € - 2 501 € brut / mois

Les missions du poste

L'agence Triangle recherche pour l'un de ses clients basé dans la vallée de Cheuvreuse (78) un Électricien (H/F), dans le cadre de la maintenance et installation electrique courants forts, courants faibles, sur site événementiel, restauration et hotellerie.
Vos missions :
- Lectures et interprétations des plans et schémas techniques
- Réalisation du tirage de câbles, de la pose d'appareillages et des raccordements
- Veille au respect des normes électriques et des consignes de sécurité
- Travaux de mise en conformité selon les normes en vigueur
- Vérification et test des installations avant mise sous tension
- Compétences plomberie, gardiennage, maconnerie et petits travaux divers liés aux besoins du site

Afin d'assurer votre réussite sur le poste, vous devez avoir :
- Formation en électricité (CAP/BEP minimum - Bac Pro ou BTS apprécié)
- HABILITATIONS ELECTRIQUES à jour
- Expérience significative en tant qu'électricien au moins 7/10 ans
- Connaissance des contraintes liées aux bâtiments historiques et classés
- Sens du détail, rigueur et souci de la finition
- Esprit d'équipe et autonomie
- caces nacelle PEMP
- site non accessible en transports

A noter : il faudra prévoir une semaine d'astreinte par mois

Si vous, vous reconnaissez dans ce descritpitf et avez le gout du challenge, Rejoignez nous !

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,polyvalence

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.