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Lieu : Lille
Contrat : CDI
Salaire : 17 € - 18 € brut / heure

Les missions du poste

1- ORGANISATION DES TRAVAUX :
- Planifier et coordonner les activités de l'équipe sur le chantier.
- Répartir les tâches en fonction des compétences et des habilitations des membres de l'équipe.
- Assurer le respect des délais et des normes de qualité.

2. GESTION D'EQUIPE :
- Encadrer et motiver les électriciens sous sa responsabilité.
- Former les nouveaux membres de l'équipe et veiller à leur sécurité.
- Gérer les conflits ou problèmes éventuels au sein de l'équipe.

3. SUIVI TECHNIQUE :
- Lire et interpréter les plans électriques.
- Contrôler la conformité des installations électriques réalisées.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier.

4. SECURITE ET REGLEMENTATION :
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Mettre en place les dispositifs de sécurité nécessaires sur le chantier.

5 RAPPORT ET COMMUNICATION :
- Rendre compte de l'avancement des travaux au chef de chantier.
- Participer aux réunions de chantier et communiquer avec les autres corps de métier.

COMPETENCES REQUISES :
- Techniques : Maîtrise des installations électriques, lecture de plans, connaissance des normes en vigueur.
- Organisationnelles : Capacité à planifier, prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément.
- Relationnelles : Leadership, communication efficace, gestion d'équipe.
- Sécurité : Connaissance approfondie des règles de sécurité sur les chantiers.

FORMATION ET EXPERIENCE :
- Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
- Expérience significative en électricité, travail en toute autonomie, avec une première expérience en gestion d'équipe.
- Habilitations électriques à jour.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: CACES ,HABILITATIONS ELECTRIQUES ,AGREMENTS

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.