Les missions du poste
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement.
Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant !
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente spécialisée dans les fondations profondes un chef de chantier.
Votre rôle: Planifier, Organiser et réceptionner les travaux.
Les missions :
- Assurer l'organisation générale du chantier
- Savoir faire preuve de bon sens et d'un esprit analytique
- Contrôler et coordonner le travail de l'équipe
- Gérer l'ensemble des ressources du chantier (matériel et outillage)
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et des délais
- Assister à la réception des travaux
Le profil :
- Connaissance en TP
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Compétence en gestion d'équipe
- Aisance administrative
- Une première expérience en tant que chef de chantier ou chef d'équipe
- Le permis C et les CACES serait un plus
- Permis B obligatoire
Les conditions :
- Déplacement à la semaine : forfait grand déplacement inclus
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.