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Plombier / Plombière chauffagiste (H/F)

Lieu : Ermont
Contrat : CDI
Salaire : 2 000 € brut / mois

Les missions du poste

Vos missions. Vous intervenez sur l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements thermiques variés (chaudières gaz/fioul, chauffe-eau, PAC, climatisation, ventilation.).
Vos principales responsabilités :

- Installer et mettre en service des équipements thermiques (chaudières, chauffe-bain, chauffe-eau, PAC, etc.)
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de dépannage et réparation
- Effectuer l'entretien préventif des installations pour garantir leur performance et leur longévité
- Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation de leurs équipements, en assurant un service de qualit

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien,Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Rendre compte de son activité,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres travaux de finition

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).