Poste à pourvoir en CDD évolutif Vous aurez pour missions :
- Mise en place les échafaudages et les dispositifs de sécurité. - Construction de charpentes en bois pour supporter la toiture - Fixer les liteaux (lattes de bois supportant la couverture) sur la charpente. - recouvrir les toits de tuiles, d'ardoises, de zinc. - Vous assurez l'étanchéité et l'évacuation des eaux de pluie, du faîtage à la ligne d'égout jusqu'au réseau collectif d'évacuation des eaux pluviales - Vous évaluerez l'état des toitures et des couvertures existantes - Vous réaliserez des expertises et des diagnostics, notamment en cas de fuites ou de problèmes d'étanchéité - Vous assurerez l'étanchéité des toitures en utilisant des techniques spécifiques
Horaires : - Horaires d'hiver : du lundi au jeudi 8h à 16h et le vendredi 8h à 15h. - Horaire d'été : du lundi au jeudi 7h à 15h30 et le vendredi 7h à 14h30. Panier repas. Trajets (environs 50€ de + sur la paye chaque mois). Prise de poste immédiate.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Déposer une toiture,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Définir les méthodes d'installation adaptées,Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécution,Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois,Remplacer des chevrons,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).