Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un menuisier charpentier atelier (H/F).
Activités principales : - Travailler à partir d'un plan - Effectuer l'assemblage d'ossatures, la pose de bardages et l'isolation de murs ossature bois - Monter des pièces, poser des quincailleries et divers accessoires - Réaliser les opérations de finition et éventuellement le conditionnement du produit fini - Garantir la qualité et la conformité du produit ainsi que le respect du délai de fabrication - Utiliser des machines complexes, nécessitant des réglages manuels - Respecter les consignes de sécurité et celles liées à la protection de l'environnement - Assurer la maintenance de premier niveau
Profil : - CAP en menuiserie ou en charpente bois - OU une expérience réussie sur un poste similaire ou dans le domaine du bâtiment - Sens du relationnel et esprit d'équipe - Manuel, ponctuel et rigoureux, à l'aise avec la lecture de plans - Poste physique : être apte au port de charges - Souhait de s'investir sur du long terme
Conditions : - Prise de poste dès que possible ou selon disponibilités - Formation interne au poste - Horaires 2x8 - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation - Indemnité kilométrique
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Réaliser manuellement un gabarit, un patron
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).