Poste à pourvoir immédiatement En tant que monteur(se/poseur(se en menuiserie aluminium, vous assurerez les taches suivantes sur le secteur de la Cerdagne-Capcir: * Organiser un poste de travail, * Préparer et poser toutes les fermetures (portes, fenêtres, battants, volets roulants, portes de garage, etc.), * Installer et régler les automatismes de fermetures, * Entretenir, réparer et remplacer des éléments posés et leurs systèmes de fermeture dans le cadre du SAV, * Réaliser un raccordement électrique de fermeture automatisée, installer un équipement électronique et programmer une télécommande.
Profil demandé : * B.E.P. ou Expérience de 2 ans minimum en pose de fermetures et métrages. * Connaissances générales du second œuvre. * Dynamisme, bonne humeur et partage. * Envie d'évoluer et de progresser dans ce domaine. * Sens du travail en équipe et de la complémentarité.
Recrutement urgent, avec évolution possible sur le long terme. Poste non logé.
Merci de géolocaliser le poste avant de candidater (avec CV & lettre de motivation).
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc,Autonomie sur le poste,Sens du travail en équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.