Les missions du poste
Le Groupement d'Employeurs (GE) BTP Lorraine recrute un charpentier - couvreur (H/F) pour une de ses entreprises adhérentes située près de Bar le Duc (55) à Rigny-St-Martin (à 20 km de Toul et à 28 km de Commercy).
Le poste : Vous êtes charpentier et/ou couvreur (H/F) dynamique, motivé(e), et vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Notre poste est fait pour vous, postulez sans plus attendre !
Dans le cadre d'un CDD de 3 à 6 mois, (en vue d'embauche en CDI à l'issue), vos missions consisteront à :
- Installer les dispositifs de sécurité du chantier, préparer les matériaux (tuiles, ardoise, bac acier, zinc, etc.) ;
- Intervenir sur différents chantiers de couverture et/ou charpente
- Assurer la pose des chéneaux, gouttières, raccords de souche de cheminée et l'isolation thermique.
Profil recherché :
- Prérequis : Ponctualité, assiduité, respect des consignes de sécurité, réactivité, respect de la hiérarchie, dynamisme, goût pour le travail bien fait
- Compétences liées au métier : habileté, prudence, endurance, sens de l'équilibre, esprit d'équipe et travail en hauteur ;
- Expérience souhaitée
- Mobilité : permis et véhicule seraient un plus pour se rendre à l'entreprise (non accessible en transport en commun)
Lieu de travail : Rigny-St-Martin
Rémunération : CCN Bâtiment ( entre 12.50 euros à 14.50 euros/heure ); à étudier selon le type de profil
Avantages : Plan Epargne Entreprise et Intéressement
Le profil recherché
Experience: 18 Mois
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).