En lien direct avec le conducteur de travaux, vous êtes responsable de la bonne organisation et de la réalisation des chantiers d'aménagement paysager et d'espaces verts :
- Préparation, organisation et suivi des chantiers - Encadrement et animation des équipes terrain - Planification des travaux et gestion des moyens humains et matériels - Lecture de plans et suivi technique des réalisations - Réalisation et supervision des travaux de création et d'entretien (plantations, engazonnement, maçonnerie paysagère, arrosage intégré, etc.) - Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Suivi administratif du chantier et reporting auprès de la hiérarchie - Relation client sur le terrain Votre profil - Vous justifiez d'une expérience confirmée en espaces verts, idéalement en tant que Chef de Chantier ou Chef d'Équipe confirmé - Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e) et autonome - Vous maîtrisez les techniques de création et/ou d'entretien paysager - Vous avez le sens des responsabilités et du travail bien fait - Permis B indispensable (EB, CACES et habilitations appréciés) Ce que nous vous offrons - Des chantiers variés et valorisants - Une entreprise dynamique, à taille humaine ou d'envergure nationale selon client - Un accompagnement personnalisé par notre cabinet de recrutement - Rémunération attractive + paniers, déplacements, primes et avantages
Et si c'était vous ?
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques, votre savoir-faire managérial, ainsi que votre curiosité et votre ouverture d'esprit, au sein d'une équipe dynamique et innovante, où règnent esprit d'équipe et convivialité ? Alors rejoignez-nous ! Notre ambition est simple : vous faire vivre une véritable aventure humaine, en vous accompagnant durablement dans le développement de votre carrière et de vos compétences.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.