Logo Mon CV CCCA-BTP - Retour à l'accueil

Conducteur travaux H/F (H/F)

Lieu : Bourges
Contrat : CDI
Salaire : 36 000 € - 44 000 € brut / an

Les missions du poste

Localisation : Bourges (18)
Rémunération : à partir de 36 K€ brut annuel
Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Bourges recherche un Conducteur de Travaux / Ingénieur Travaux pour renforcer ses équipes travaux.

Missions principales
Rattaché(e) à la direction travaux, vous assurez la gestion complète des chantiers en phase d'exécution, de leur lancement jusqu'à leur réception :
Piloter l'ensemble des chantiers en phase d'exécution
Garantir le respect du triptyque qualité, délais et budget
Organiser et coordonner les équipes internes ainsi que les sous-traitants
Établir les plannings, gérer les commandes de matériaux et consulter les fournisseurs
Être l'interlocuteur principal de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre
Animer les réunions de chantier
Gérer le suivi financier : situations de travaux, travaux supplémentaires, avenants

Profil recherché
Formation ingénieur ou équivalent (ESTP, INSA, Arts et Métiers, etc.)
Expérience réussie au sein d'un major du BTP (Bouygues, Vinci, Eiffage.)
Solide culture chantier et maîtrise des pièces contractuelles (CCAG, Code de la commande publique)
Leadership, autorité naturelle et excellent relationnel
Autonomie, sens des responsabilités et capacité de prise de décision

Conditions proposées
Poste à responsabilités avec une forte autonomie
Projets techniques et structurants
Rémunération attractive à partir de 36 K€, évolutive selon profil et expérience
Environnement de travail dynamique et en développement

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.