Organisation et gestion d'équipe : - Organiser et répartir le travail sur le terrain. - Animer et motiver les membres de l'équipe pour assurer une dynamique de travail positive. - Transmettre les consignes de manière claire et efficace, à l'oral comme à l'écrit.
Sécurité et qualité : - Veiller à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et des matériels. - Contrôler la réalisation des tâches pour garantir la qualité et la sécurité sur le chantier. - Assurer la maîtrise du chantier en suivant les plans et les ordres transmis.
Coordination et communication : - Coordonner avec les conducteurs de travaux, la direction, les entreprises co-intervenantes, les fournisseurs et les clients. - Participer aux réunions et aux briefings/débriefings quotidiens. - Transmettre les documents administratifs recueillis dans la journée.
Gestion logistique : - Gérer l'outillage et les matériels sous sa responsabilité. - Assurer l'approvisionnement du chantier avec un véhicule léger si nécessaire. - Entretenir et nettoyer les véhicules et les engins.
Responsabilités supplémentaires : - Peut conduire un véhicule léger (voiture, fourgon) pour le transport de personnel et de matériel. - Peut posséder une autorisation de conduite d'engins ou une habilitation électrique. - Peut assurer des responsabilités de conducteur de travaux, incluant la gestion de budgets et de stocks, ainsi que la communication avec le client.
Profil recherché : - Expérience en gestion d'équipe et en coordination de chantier. - Connaissance des normes de sécurité et des procédures qualité. - Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques.
Avantages : - Environnement de travail dynamique et varié. - Opportunités de formation et d'évolution professionnelle. - Avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.