Les clients concernés sont majoritairement des particuliers mais aussi des constructeurs. Il s'agira de petites installations sur le secteur de La Rochelle, Royan, Rochefort.
Vous aurez pour missions opérationnelles : - Installation de pompe à chaleur / ballon thermodynamique - Réalisation de plancher chauffant - Pose de climatisation - Pose de chaudière condensation - Pose d'appareils sanitaires - Réalisation de tuyauterie PER, cuivre, multicouche etc...
En tant que chef d'équipe, vous devrez en plus : - Organiser les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe - Superviser et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier - Contrôler régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire
Vous aurez 2 à 4 équipiers à manager.
Vous effectuerez des déplacements à la journée souvent au départ du dépôt à Aytré en fonction du planning d'intervention. Un défraiement lié à la zone de déplacement sera mis en place.
L'employeur mettra un véhicule à votre disposition.
Organisation et horaires de travail :
- du lundi au jeudi : 8h00-12h00/12h30-16h30 - vendredi 08h00- 12h00 (A NOTER 1 semaine sur 2 pas de travail le vendredi) - 20 euros de prime de téléphone
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - en tant que plombier/chauffagiste
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).