ACTUAL MONTAUBAN recherche urgemment un coffreur/bancheur pour un de ses clients sur un chantier situé à Montauban (82). Le/ la coffreur(-euse) bancheur est chargé de ferrailler, coffrer, couler, bancher, démouler et installer les éléments en béton armé sur un chantier. **** 2 postes à pourvoir ***** Vos missions : Lecture de plans Commander le béton, le bois et l'acier en quantité nécessaire ; Préparer les moules (coffres préfabriqués ou fabrication de coffre) Assure l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives ; Huiler l'intérieur pour empêcher que le ciment s'y colle en séchant ; Supervise l'assemblage et la fixation du coffrage à l'endroit nécessaire sur le chantier ; Couler le béton armé dans le moule ; Démouler en prenant soin de ne pas abîmer le coffrage Vous voulez en savoir plus ? Information sur la mission : Site : Montauban Durée du contrat : Missions intérim longue durée Horaires : Journée, début dès lundi 27/04/26 Taux horaire : Selon Grille du bâtiment + indemnités liées à l'intérim (indemnités de Fin de Mission + indemnité Compensatrice de Congés Payés) + Livret CET Actual à 12%
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Langues: Français souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).