En un coup d'œil : - Câbleur (H/F) en CDD - Poste basé sur le site de production de Châtenoy-le-Royal - Vous disposez idéalement d'un BAC+2 à la suite d'une formation en BEP/CAP ou BAC PRO électrotechnique ou électromécanique.
Rattaché au Chef d'Atelier, vos missions sont : - En atelier, réaliser le montage et le câblage d'armoires électriques à partir des schémas de montage et plans de câblage. - Monter et relier des composants électriques sur un support selon le plan fourni. - Effectuer le câblage en raccordant les fils conducteurs aux composants conformément aux plans. - Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des armoires et composants. - Reporter les modifications éventuelles et suivre l'avancement de vos travaux avec votre responsable.
Ce que nous recherchons chez vous: - Formation technique de niveau BAC+2 à la suite d'un BEP/CAP ou BAC PRO électrotechnique ou électromécanique. - Connaissance des outils et méthodes de câblage. - Expérience en atelier de câblage appréciée. - Capacité d'organisation, rigueur et autonomie. - Sens de la sécurité et respect des règles en atelier.
Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international ? Vous souhaitez participer à des projets innovants à forte valeur ajoutée ? Vous avez le goût du challenge ? Une attractivité technique ? Rejoignez Comeca !
Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).