VOS MISSIONS : En tant que Conducteur(trice) de Travaux, vous serez responsable de la supervision de plusieurs chantiers (logements, collectifs, , en lien étroit avec les chefs de chantier. Vous piloterez les projets de A à Z : de l'étude technique à la réception des travaux, en garantissant qualité, sécurité, respect des délais et optimisation des marges.
VOS RESPONSABILITES : Préparation technique et budgétaire des chantiers Coordination des équipes et des sous-traitants Suivi de l'avancement et reporting régulier Gestion des plannings, des autorisations et des relations clients Encadrement opérationnel et managérial Veille au respect des normes QHSE
CONDITIONS DU POSTE : Lieu : Le Soler (66) Secteur : BTP - Logement individuel et collectif / Rénovation Rémunération : 36K€ à 42K€ bruts annuels selon profil + véhicule de service + mutuelle
Le profil recherché
Intermédiaire - Bac +3/4 FORMATION Formation Bac +2 à Bac +5 dans le secteur du BTP / Génie Civil / Études techniques COMPÉTENCES SOUHAITÉES Expérience obligatoire minimum de 2 ans en conduite de travaux Gros oeuvre, & rénovation Maîtrise des outils : Excel, MS Project, AutoCAD (Sage Batigest apprécié) Langues : Espagnol et Portugais souhaités CAPACITÉS ET APTITUDES Leadership, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les imprévus.
Bienvenue chez PerfHomme
Notre partenaire PIMENTEL BTP, une entreprise familiale comptant près de 50 collaborateurs, spécialisée dans le gros oeuvre et la rénovation de logements collectifs, recrute un conducteur de travaux spécialisé dans le Gros Œuvre.
Reconnue dans son domaine, l'entreprise s'appuie sur des fondamentaux solides : Exigence, Sens du travail bien fait et Engagement collectif. Elle évolue dans une dynamique où la pratique du sport occupe également une place importante, contribuant à l'état d'esprit qui anime les équipes au quotidien. L'entreprise est portée par un dirigeant dynamique et engagé, animé par la volonté de poursuivre son développement tout en maintenant un haut niveau d'exigence et une ambiance conviviale.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une structure à taille humaine, avec une vraie culture d'équipe. Des projets variés et stimulants. Un dirigeant exigent, accessible, tourné vers l'innovation et le développement. Un poste stratégique avec autonomie et responsabilités