L'entreprise Chartier Frères, entreprise familiale intervient pour les travaux de charpente.
Nous recherchons un CHARPENTIER pour intervenir et superviser des chantiers de : * - Construction de maisons ossatures bois * - Fabrication et pose de charpente bois traditionnelle, agricole
Nous intervenons sur des travaux divers, dans un rayon de 45 min autour de l'atelier, pour : > rénovations, neufs, > ossatures, > extension, > agricole et menuiseries intérieures & extérieures....
* - Motivé * - Curieux et impliqué dans son travail * - Bel esprit d'équipe
Le poste est à pourvoir dès que possible dans un premier temps en CDD de 4 mois
Nous nous engageons à reprendre l'ancienneté du candidat sur le poste, selon la grille BTP. La rémunération peut être négociée selon votre expérience et votre qualification.
LES GROS POINTS POSITIFS liés au planning : * Du lundi au vendredi sur une amplitude horaire comprise entre 8h et 16h30 (pause déjeuner inclus) * Semaine sur 4 jours entre novembre et février (L,M,M & J) * 8 semaines de congés par an avec 5 Semaines de Congés et 3 Semaines de RTT annuel ; Fermeture annuelle de l'entreprise en Août.
En fin d'année, nous gratifions nos salarié d'une Prime & Chèque Cadhoc au prorata de la durée du contrat.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).