Vous intégrerez une équipe de charpentiers / couvreurs. Nous recherchons deux profils: une personne expérimentée et également un(e) débutant. Au sein de l'équipe, vous serez amené à effectuer différentes missions: - Installation ou réfection complète, entretien et réparation de différents types de toitures (charpentes et couvertures) constituées de tuiles mécaniques, canal, PST, bardages. - Créations de terrasses, ossatures et bardages bois. - Zinguerie (si vous êtes qualifié(e)).
Profil recherché: - Expérience significative en tant que charpentier/couvreur (sur le poste débutant vous devez avoir au moins une courte expérience de travail de couverture). - Rigueur - Esprit d'équipe. - Ne pas avoir le vertige...
La rémunération sera selon le profil du candidat et son expérience. Recrutement en CDI, 39 h par semaine (35h avec RTT). Les horaires sont de 8h par jour (7h le vendredi). Les 2 postes sont évolutifs si vous êtes motivé pour cela. Formation possible suivant besoins (SST, CACES engins.)
Avantages: -Intéressement -Primes -Mutuelle d'entreprise -Caisse de congés payés -RTT
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Remplacer des chevrons,Maçonner des éléments de couverture,Poser des tôles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).